Kadar delodajalec izve, da se v njegovem podjetju izvaja mobing, je zakonsko zavezan k temu, da naredi vse, kar lahko, da se to preneha. Najprej mora na sestanek povabiti žrtve, nad katerimi se je mobing izvajal in se pozanimati o vseh podrobnostih, ki so z njim povezane. Nato mora na sestanek poklicat obtožene in jih… Continue Reading →